什么样的运营受欢迎？

什么样的运营将来不会被淘汰，并且会变得越来越有价值？ 然后，他必须能够为公司带来实际价值。 所谓的100万年薪可以为公司创造数千万的价值。 帮助公司省钱并不难，这是公司赚钱的核心竞争力。

  几天前我和一个老朋友聊天。经过这么多年的运作，我们获得了什么？  -帮助公司一年赚2000万元，一年拖欠200万元，最后用货币释放。

  许多人说运营是最低的门槛。 实际上，事实并非如此。 每个进来的人都知道运营必须了解产品，了解用户心理，能够了解业务和公共关系，了解营销，分析数据，了解基本技术规范等等。

  但是，我们经常发现，公司裁员比例较高的是运营部门。 为什么？ 作为运营商，如何发展才能使自己最有价值？ 

  01人力资源类型

  市场上许多书籍和案例都会说出从零到一的处理方法。 冷启动不花一分钱，但为公司带来了100万或更多的收入。

  02实际业务

  具有扎实的业务能力和工作热情的从业者。这些人主要集中在公司的中层。它们是公司的支柱。 他们具有丰富的实践经验和一定的联系网络。 再加上对公司的热爱和对行业的兴趣，它们对于公司来说是罕见的。 

  03自给式流型

  如今，流量越来越昂贵，而能够带来自己流量的人对公司来说是浪费钱。 因此，无论该人做什么，都会有很多媒体关注。 不管他成功或失败，只要他参与到产品中，就能迅速地将一股潮流推向内部，这也是无形的价值。

  总而言之，在未来，什么样的操作将不会被消除并且变得越来越有价值，必须能够为公司带来实际价值。 所谓的100万年薪可以为公司创造数千万的价值，并帮助公司节省资金。这不是一项艰巨的任务，而使一家公司赚钱是其核心竞争力。