为什么大家都选择电商行业_佛山电脑培训课程

根据调查，互联网几乎重塑了从生产到销售的每个环节，传统制造公司惯常的供应链节奏，营销沟通方式和售后服务方式必须根据新趋势进行调整。在这一过程中，人才已成为转型升级的原动力。但是，对于许多公司而言，招聘电子商务人才面临许多障碍。那么为什么大家都选择电商行业？

 一、电子商务行业越来越好

  媒体发生了变化，营销传播方式必须跟上。

  调查显示，很多接受调查的公司使用Internet作为广告和营销的媒体，而有些的公司已经知道如何进行数据分析并使用数据确定受众是谁。但是，从调查中不难发现有些公司仍然在传统媒体上进行投资。如今，传统媒体可能仍然适合品牌化，但时代已经改变，互联网访问方式也已经改变。在移动互联网时代，粉丝以网状结构分布在每个角落。因此，传统的传播和品牌营销方法已无法再将这些分散的粉丝带到各个地方。

  对于传统制造业进行市场营销，我们必须首先知道游戏玩法以及观众的渠道在哪里。其次，大数据的应用决定了公司是否可以找到自己的受众并通过分析判断未来趋势。不学习就无法获得这些新功能。没有这些功能，一些传统公司通常会面临有钱却不知道在哪里消费的问题。因此，市场数据分析对人才的需求尤为迫切。

二、售后服务多样化

  从售后服务的角度来看，受访公司通过Internet向消费者提供即时的售后服务反馈。在零售终端的货物交换时间方面，有些的受访公司可以在7天内无条件退货。在互联网时代，售后效率远远高于线下，主要平台都推出了最佳的售后服务措施，并使用该服务系统解决了消费者的后顾之忧。

  售后远远不只是退货。在改善渠道效率的同时，售后还会收集最有价值的市场反馈信息，并通过售后和服务继续培养消费者对公司的信心。对于传统制造公司而言，售后要求比线下要高得多，并且专业的电子商务人才短缺。

三、企业招聘电子商务人才方面遇到挑战

  公司难以判断求职者的能力。过去，企业的人力资源是传统的人力资源。人力资源部知道如何招聘机器装配线工人，但不知道如何招聘数据分析师。人力资源部没有能力判断合格的数据分析师应具备哪些能力和工具。因此，人力资源部门还需要接受互联网培训，以了解如何判断应聘者的能力。

  公司拥有具备专业电子商务素质的人才非常重要。它不仅可以帮助公司快速发展，还可以判断面试官是否真正有能力。为此，电子商务人才是如此“昂贵”是有道理的。