许多年前辞职的人现在渴望找到工作，并且他们寻找工作的愿望从寻找和发展中的工作变成了寻找工作。  IT行业受到该流行病的影响较小，对该行业人才的需求很大，并且IT行业也朝着广泛的方向发展，例如开发，测试以及运营和维护。 面试更受欢迎。 在这种环境下，您可以进行面试/进入工作岗位的机会很容易让人头脑发烫，并使人陷入各种“陷阱”。 现在，广州北大青鸟校区的老师将详细讲解逃生方法。

  1.自我介绍

  这是面试开始时最常问到的问题和答案之一。 以下是处理此问题的原则：保持专业精神，突出自己的技能，并取得以下成果； 无需共享太多个人信息以表明您的职业生涯规划或当前的工作方法； 适当解释以前的工作或专业，以及结束/开始的原因。

  2.您了解我们的公司吗？

  这个问题是最常见的实践问题之一。 面试官很有可能会在面试开始时问这个问题，尤其是在电话或在线面试过程中。

  当面试官问“您认识我们的公司吗？”时，您的主要目标是展示。 事先做好功课，例如，在其网站，官方帐户或百度上了解研究面试公司，并了解其行业，产品，盈利模式，公司规模等，并在回答中表明您的态度。 最好不要说您不知道，或者您根本没有准备。

  3.您为什么申请这个职位？

  当面试官问“您为什么申请这个职位？”时，请说明公司的发展轨迹或适合您职业发展计划的主要产品，远离消极情绪和抱怨，不要毁您当前的公司或老板，并专注于关于你在做什么。面试公司的积极因素使他们感到您对它们感兴趣是出于特殊原因。

  4.告诉我们您在上一份工作中学到了什么？

  该问题侧重于与工作和IT行业相关的特定技术挑战，并回答了如何克服障碍，如何从经验中学习以及如何利用周围的资源来取得积极的成果！ 分享您从经验中学到的知识。 您是否使用过对您的职业有所帮助的知识？

  5.你有什么要问我的吗？

  如果您不向面试您的所有人提出好的问题，那么您就不太可能被录用。 您不需要先问薪水问题。 在询问有关薪水，福利和休假的问题之前，您可以询问有关工作，培训和公司总体方向的问题。这些不会太过分。适当地询问公司和团队，因为这是在以后的特定工作中必须实现的事情。

  在准备简历时，如何描述您的个人经历非常重要。使用STAR规则：情境，任务，动作，结果。探索您自己的技术亮点，并从列出的事件模块中找出可以反映您自己的能力和优势的亮点，例如专业技术能力，领导能力，沟通能力，适应性和学习能力。

  在履历表中写下您过去的成就，进行详细介绍，撰写练习，撰写结果并使用数据进行证明。弄清职业发展方向后，简历中的所有内容都应指出您胜任该职位的独特优势或基本条件。

  广州北大青鸟校区简介

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  广州北大青鸟校区开设初中，高中，中专，大学生起点等不同班级。 该教学方法基于理论，实践，项目和实战方法，使学生可以学习IT行业的主流技术。

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