UI设计行业中为什么总是人才短缺？

  众所周知，移动互联网的爆发促进了中国相关职业的发展与繁荣。但是，作为一个发展中国家，仅依靠资本来促进作为高科技产业的互联网的快速发展，在基础上肯定会有很多问题。最重要的是人少。为什么市场仍然人少？

  所谓的首都冬天就像是一个洗牌和自我过滤的阶段。清理不可靠的项目企业家，尽可能多地挤出多余的水，然后朝着正常化迈进。然后，所有相关职业的专业要求逐渐提高，并且当前UI设计人员的整体水平不能满足企业和市场日益增长的审美需求。

  您可以打开手机，查看大多数应用程序的总体设计是否仍然很糟糕，然后那些只能执行此操作的设计师确实已经饱和。 市场上不乏这种不良标准和基本印刷要素的设计师。

  对于初级UI设计师的市场需求已经开始明确，并且在我们以此需求为前提筛选简历时，我们发现没有多少可以满足这些标准。缺乏基础教育培训，许多具有几年经验的UI设计师没有经验，没有水平。

  在新一轮的市场调整中，公司需要具有扎实基础和更全面设计能力的设计师，但是，这种筛选级别大多排除了市场上大量的UI设计师，因此招聘也存在许多困难。如果不是像腾讯这样的大单位，显然人才短缺，但简历中充满了歪瓜和枣。唯一的好苗由大工厂分配。其余标准呢？ 负担得起的吗？

  因此，这实际上不是所谓的市场饱和，不是公司不需要UI设计师。 只是-您甚至可能没有达到入门级别。因此，日常自学不断提高自己的专业水平是王道。