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江门信息:关于高温津贴,看看你能领多少?|||计算机培训机构

作者:广州电脑培训发布时间:2024-06-14分类:电脑培训网-热点问答浏览:1110


导读:-江门信息:关于高温津贴,看看你能领多少?- 进入6月份,伴随着烈日炎炎而来的,还有连续发放5个月的高温津贴快来看看你符合领取条件吗一、高温津贴政策的适用范围答:在每年6...


-江门信息:关于高温津贴,看看你能领多少?-

 进入6月份,伴随着烈日炎炎而来的,还有连续发放5个月的高温津贴快来看看你符合领取条件吗一、高温津贴政策的适用范围答:在每年6月至10月期间广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放适用广东省高温津贴政策二、什么是高温作业答:劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,统称高温作业三、高温津贴标准是多少答:自2021年6月1日起,广东省高温津贴标准为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元四、高温作业人员的高温津贴什么时候发放如何发放答:用人单位应当在每年的6月至10月,按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额五、饮料可以充抵高温津贴吗答:每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料提供的清凉饮料不能充抵高温津贴六、用人单位在哪些情形下可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴答:从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴:(一)因事假、旷工未提供劳动的;(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形七、用人单位临时安排劳动者从事高温作业、安排非全日制劳动者及实行特殊工时的劳动者从事高温作业的高温津贴如何发放答:用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的,应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业的天数折算高温津贴用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴八、高温津贴与工资有什么关系高温津贴从哪列支答:正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行九、用人单位在高温天气期间,未按照规定发放高温津贴的,劳动者如何维权答:《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定,“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款”因此,对用人单位违反相关规定,未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正,给予补发,以维护自己的合法权益对高温津贴发放双方存在劳动争议的,也可以通过劳动争议处理程序解决十、用人单位因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资的,劳动者如何维权答:用人单位在高温天气期间,应当合理安排劳动者工作时间,减轻工作强度,采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全,同时应按照国家规定和劳动合同约定,按时足额支付劳动者工资,不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,以维护自己的合法权益各县(市、区)劳动监察投诉举报地址电话:市本级:江门市蓬江区堤东路93号三楼,3317023蓬江区:江门市蓬江区丰裕路5号,3126621江海区:江门市江海区东海路338号劳动大楼,3819749新会区:江门市新会区冈州大道中12号综合楼2楼,6639147台山市:台山市台城街道东成大道92号,5503456开平市:开平市曙光东路168号,2213982鹤山市:鹤山市沙坪水围新村八座138号,8933155恩平市:恩平市恩城冯如广场侧,7720504“邑码维权”江门市劳动权益保护平台。



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