阳江信息:单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗？|||电脑计算机编程培训学校

-阳江信息:单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗？-

根据《劳动合同法实施条例》第十九条，以下情况下，用人单位可以解除劳动合同：1.劳动者严重违反规章制度；2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；4.劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；5.劳动者被依法追究刑事责任；6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

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